Menedżer/ka Sprzedaży (Retail, B2B, Contact Center)

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Cyfrowe.pl Sp. z o.o., z siedzibą w Gdańsku przy ul. Łostowickiej 25A, 80-121 Gdańsk. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są upoważnieni pracownicy Cyfrowe.pl Sp. z o.o. do prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Wyrażona przez Pana/Panią zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pana/Pani danych osobowych, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody, przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w niżej wskazanych celach, bądź należy kierować na adres mailowy praca@cyfrowe.pl Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Informację należy kierować na adres mailowy praca@cyfrowe.pl Dane osobowe zebrane na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane do czasu jego zakończenia, a następnie przechowywane przez okres 6 miesięcy. Uzasadnieniem dla tego okresu jest nasz prawnie uzasadniony interes (zabezpieczenie na wypadek konieczności obrony przed ewentualnymi roszczeniami). W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane te będą przetwarzane maksymalnie przez 48 miesięcy od daty wyrażenia zgody lub do momentu jej wycofania.

W związku z procesem rekrutacyjnym na stanowisko w Cyfrowe.pl sp. z o.o., Fomag Sp. z o.o. oraz Sansa Europe Sp. z o.o. pragniemy poinformować, że grupa Cyfrowe pl. Sp. z o.o. działa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, zwanej dalej Ustawą o sygnalistach. Zgodnie z powyższą ustawą, każda osoba aplikująca o pracę do naszej firmy ma prawo do bezpiecznego zgłaszania wszelkich podejrzeń o naruszenie prawa, a spółki zobowiązują się do ochrony osób, które takie zgłoszenia dokonują (sygnalistów). Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje dotyczące ochrony sygnalistów oraz procedur wewnętrznych: 1. Ochrona sygnalistów Każdy kandydat ma prawo do zgłaszania nieprawidłowości bez obawy o negatywne konsekwencje, takie jak działania odwetowe, zwolnienie, degradacja czy inne formy niekorzystnego traktowania. Wszelkie zgłoszenia będą traktowane poufnie, a tożsamość zgłaszającego będzie chroniona. 2. Procedury zgłaszania nieprawidłowości Wewnętrznie: Firma zapewnia procedury umożliwiające zgłaszanie nieprawidłowości wewnątrz organizacji, w sposób poufny, lecz nieanonimowy. Możliwe jest zgłaszanie za pomocą formularza na stronie <a href="https://platform.compliance.one/case/welcome/156/8d378f3a2802/" target="_blank">platformy zgłoszeniowej.</a> Zewnętrznie: Od 25 grudnia 2024 roku będzie istniała możliwość zgłaszania naruszeń także do odpowiednich organów publicznych, jeśli zgłoszenie wewnętrzne nie przyniesie rezultatu lub sygnalista uzna to za stosowne. 3. Poufność i brak działań odwetowych Zapewniamy, że wszystkie zgłoszenia będą rozpatrywane z zachowaniem pełnej poufności. Zgodnie z przepisami, kandydaci zgłaszający nieprawidłowości są chronieni przed wszelkimi działaniami odwetowymi. W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości związanych z procedurą, prosimy o kontakt mailowy: mateusz.pachuta@cyfrowe.pl.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu powyżej oraz dołączonym życiorysie zawodowym (CV) dla firmy Cyfrowe.pl Sp. z o.o. w celu realizacji niniejszego procesu rekrutacji i niezbędnych potrzeb z tym związanych.